Vandaag is het Werelddag van de Filosofie. Daarom delen we 7 filosofische inzichten die je hopelijk helpen met plezier en voldoening te blijven werken aan jouw groene doelen.
Enneh, blijf vragen stellen en dingen in twijfel trekken zoals we leren van het scepticisme. Dus, heb je vragen of aanvullingen? We horen ze graag!
1. Doe waar je goed in bent
De mens vindt voornamelijk geluk in het realiseren van zijn vermogens. – Aristoteles
Het actief uitoefenen of realiseren van je vermogens levert je het meeste plezier op, vindt Aristoteles. Kort gezegd: doen waar je goed in bent maakt je blij. Dat klinkt eigenlijk heel logisch, maar het is nog verrassend ingewikkeld om vooral die dingen te doen waarin je goed bent. Vaak groei je in je werk door naar rollen waarin je veel minder gebruikmaakt van je oorspronkelijke talenten.
Tip: Zet eens op een rij hoeveel procent van je dagelijkse werkzaamheden jou echt blij maken en welke werkzaamheden dat dan zijn. En bedenk je vervolgens dat dit hoogstwaarschijnlijk de dingen zijn waarin je goed bent (en waarin je nog beter kunt worden). Zeker werkzaamheden die wat complexere vaardigheden van je vragen, leveren veel geluk op. Met dit in je achterhoofd kun je ook kritisch kijken naar de rollen en werkzaamheden van bijvoorbeeld collega’s of vrienden. Benijd je iemand? Neem die ‘jaloezie’ serieus, vaak hinten ze naar nog niet benutte talenten.
2. Blijf jezelf verwonderen
Wijsheid begint met verwondering – Socrates
In de drukte van projectdeadlines en rapportages vergeten we soms waarom we voor dit groene vak hebben gekozen. Herinner jezelf er dus steeds weer aan hoe bijzonder de natuur is en blijf nieuwe dingen leren. Want verwondering voedt je motivatie en is het begin van jouw wijsheid.
3. Ontdek wat je waardevol vindt
Waarden worden gevormd door het samenspel van denken en doen – John Dewey
Welke waarden heeft de maatschappij op dit moment volgens jou nodig? En aan welke waarde hecht jij persoonlijk het meeste belang? Waar de behoefte van de samenleving jouw individuele waarden kruist, ligt jouw kracht. Je voelt je geroepen om echt iets te gaan dóen, je kunt eigenlijk niet anders. En de kans is groot dat je dat met een grote glimlach doet.
4. Voel je betrokken tot het eind
Minder autonomie over je werk en resultaat leidt tot vervreemding – Karl Marx
Een edelsmid die vol passie vertelt over zijn nieuwste ontwerp of de kaasmaker die precies weet onder welke omstandigheden zijn kaas het best rijpt. Mensen die een ambacht uitoefenen, kunnen zich compleet verliezen in hun werk. Dat komt doordat zij van begin tot eind de controle hebben over het (maak)proces. Zij ervaren eigenaarschap en autonomie. De meesten van ons zijn niet verantwoordelijk van begin tot eind. Meestal ben je een – weliswaar onmisbare – schakel in het grotere geheel. Niet betrokken zijn bij het behalen van een resultaat of eindstreep kan echt ontmoedigend zijn. Dus daar valt winst te behalen.
Tip: Bedenk eens hoe verbonden jij je voelt met het product of de dienst waaraan je werkt. Wat kun je doen om meer betrokken te zijn bij het einddoel? Kun je je werk anders indelen, zodat je meer autonomie voelt over jouw stuk?
5. Focus op waar jouw invloed reikt
Het is niet wat je overkomt, maar hoe je erop reageert – Epictetus
We leven in een onrustige wereld met veel grote problemen, onze klimaatcrisis is er slechts één van. Maar al te snel kun je de moed verliezen. Ook op kleinere schaal kan een beleidswijziging of een tegenvallende 0-meting je uit het veld slaan. Het helpt om de focus te leggen op de dingen waarop je invloed hebt. Waar kun je impact maken?
Tip: Schrijf eens op wat er buiten al is veranderd door onder meer jouw inspanningen.
6. Kijk vooruit
De natuur haast zich niet, en toch wordt alles bereikt – Lao-Tse
Terugkijken naar al behaalde resultaten geeft een boost, maar het is ook belangrijk om moedig vooruit te kijken! Of je nu een boom plant, een quickscan doet of advies geeft over duurzame inrichting: je draagt bij aan een betere wereld. Ons werk in het groen heeft een lange adem nodig en levert niet direct zichtbare resultaten op. Maar wat je vandaag doet, draagt bij aan dat grotere doel. Door je dat te realiseren ervaar je meer rust en zingeving.
Tip: Visualiseer het resultaat van je werk over vijf of tien jaar. Vraag jezelf af: welk verschil maak ik?
7. Blijf spelen
Het spel is van fundamenteel belang voor het leven – Johan Huizinga
Cultuurfilosoof Johan Huizinga bedacht de Homo ludens, de spelende mens. Spel vindt plaats buiten het noodzakelijke leven en heeft geen doel buiten zichzelf, maar brengt wel saamhorigheid en verbinding. Misschien kan jouw werksituatie wel speelser en dat geldt sowieso ook voor onze buitenruimte. Hoe mooi zou het zijn als we er in ons werk aan bij kunnen dragen dat onze buitenruimte uitnodigt tot sociale cohesie, creativiteit, spelen en het gesprek aangaan?
Tip: Ga eens brainstormen met je collega’s over een onderwerp dat niets met je werk te maken heeft. Gebruik de kracht van kunst of verhalen bij je vergadering of zet letterlijk je bureau bin het groen. Verzin het maar!